Globa Nina – susţinerea tezei de doctor în științe medicale

Pretendent: Globa Nina

Conducători ştiinţifici:

Ețco Constantin, doctor habilitat în științe medicale, profesor universitar, Catedra de management și psihologie.

Spinei Larisa, doctor habilitat în științe medicale, profesor universitar, Catedra de medicină socială și management „Nicolae Testemițanu”.

Referenți oficiali:

Ciocanu Mihail, doctor habilitat in știinle medicare, profesor universitar, Institutul de Medicină Urgentă.

Uncuța Andrei, doctor in știinle medicare, Spitalul Clinic Republican ”Timofei Moșneaga”

Consiliul ştiinţific specializat: D 331.03-23-135

Tema tezei: „Particularitățile culturii organizaţionale în instituțiile medico-sanitare publice spitalicești din Republica Moldova”

Specialitatea: 331.03 Medicina socială și management

Data: 06 martie 2024

Ora: 14:00

Local: USMF „Nicolae Testemiţanu”, sala 205 (bd. Ştefan cel Mare şi Sfânt, 165, Chişinău)

Componența Consiliului științific specializat:

Președinte:

Grejdean Fiodor – doctor habilitat în științe medicale, profesor universitar, Catedra de medicină socială și management „Nicolae Testemițanu”, USMF „Nicolae Testemiţanu”;

Secretar științific:

Goma Ludmila – doctor în științe economice, conferențiar universitar, Catedra de medicină socială și management „Nicolae Testemițanu”, USMF „Nicolae Testemiţanu”.

Membri:

Damașcan Ghenadie, doctor habilitat în științe medicale, Șef Departament diagnostico –consultativ, Spitalul Clinic Municipal ”Sfînta Treime”;

Zarbailov Natalia, doctor habilitat în științe medicale, conferențiar universitar, Catedra de medicină de familie, USMF „Nicolae Testemiţanu”;

Gramma Rodica, doctor în filosofie, conferențiar universitar, Catedra de medicină legală, USMF „Nicolae Testemiţanu”.

LISTA PUBLICAȚIILOR LA TEMA TEZEI

Lucrări ştiinţifice

1. Articole în reviste ştiinţifice

1.1. în reviste din Registrul Naţional al revistelor de profil, cu indicarea categoriei

- categoria B

1.1.1. GLOBA, N. Auditul cultural – o componentă importantă a auditului organizațional din instituţiile medicale. În: Sănătate Publică, Economie şi Management în Medicină. Chișinău, 2013, nr. 3(48), pp. 128-132. ISSN 1729-8687.

1.1.2.   SPINEI, L., FERDOHLEB, A., GLOBA, N., NICOV, I. Managementul pandemiei COVID-19 la nivel Mondial – strategii ale Organizaţiei Mondiale a Sănătăţii şi ale unor ţări: sinteză narativă. În: Revista de Științe ale Sănătății din Moldova / Moldovan Journal of Health Sciences. 2020, nr. 23(1), 158-175. ISSN 2345-1467. SN: 1729-8687.

            -categoria C

1.1.3 GLOBA, N. Unele aspecte ale culturii organizaţionale în instituţiile medicale din Republica Moldova. În: Sănătate Publică, Economie şi Management în Medicină. Chișinău, 2005, nr. 2(9), pp. 4-7. ISSN 1729-8687.

2.  Articole în culegeri ştiinţifice

2.1. în lucrările conferinţelor ştiinţifice internaţionale (peste hotare)

2.1.1.   ЕЦКО, К., ГЛОБА, Н. Типология организационных культур муниципальных больниц Республики Молдова. În: Materials digest of the XVI International Scientific and Practical Conference Military and Political Sciences in the Contexst of Social Progress: Problems and ways of modern public health development. Kiev, London, 2011, pp. 131-133. ISBN 978-966-2621-12-9.

2.2. în lucrările conferinţelor ştiinţifice internaţionale (Republica Moldova)

2.2.1.GLOBA, N., SPINEI, L. Dimensiuni culturale în spitalele publice din Republica Moldova. In: Materialele conferinței științifice internaționale: Sănătatea, Medicina și Bioetica în societatea contemporană: studii inter și pluridisciplinare. Ediția a II-a. Chișinău, 2018, pp. 112-118. ISBN 978-9975-82-119-3.

2.2.2    IVANES, I.et al. Importanța indicatorilor de performanță în activitatea spitalicească. În: Materialele Conferinței Științifice Internaționale: Sănătatea, Medicina și Bioetica în societatea contemporană: studii inter și pluridisciplinare. Ediția a II-a. Chișinău, 2020, pp. 277-290. ISSN 978-9975-56-805-0.

2.3. în lucrările conferinţelor ştiinţifice naţionale

2.3.1    PĂUN, G., EŢCO, C., GLOBA, N., MOROȘANU, M. Particularităţile elementelor nivelului invizibil al Culturii organizaţionale din Spitalul Călăraşi. În: Anale ştiinţifice. Probleme actuale de sănătate publică și management. Materialele Conferinţei Zilele Universităţii, consacrată jubileului de 15 ani de la proclamarea independenţei Republicii Moldova: Ediția VII. Chişinău, 2006, Volumul II, pp. 171-174. ISBN 978-9975-907-85-9.

2.3.2.   GLOBA, N.; Profesionalismul medicului ca element important al culturii organizaţionale. În: Anale ştiinţifice: Probleme actuale de sănătate publică şi management, Zilele Universității consacrate celor 65 de ani ai învățământului superior medical din republica Moldova: Ediţia XI. Chişinău, 2010, Volumul 2, pp.223-228. ISBN 978-9975-4134-0-4.

2.3.3.   GLOBA, N. Respectarea și promovarea valorilor ca elemente importante ale culturii organizaţionale din instituţiile medicale. În: Anale Ştiinţifice ale USMF „Nicolae Testemiţanu:  Probleme actuale de sănătate publică și management. Ediţia XIII. Chișinău: CEP „Medicina”, 2012, Volumul 2. pp. 309-314. ISBN 978–9975-113-46-5.

2.3.4    GLOBA, N. Strategii și metode de transformare a culturii organizaţionale din instituţiile medicale. În: Analele Ştiinţifice ale USMF „Nicolae Testemiţanu”: Probleme actuale de sănătate publică și management. Ediţia XIV. Chișinău: CEP „Medicina”, 2013, Volumul 2, pp. 223-228. ISBN 978-9975-118-04-0.

2.3.5    GLOBA, N., GALBUR, O. Cultura organizaţională - aspect important al managementului instituţiilor medicale. În: Anale Ştiinţifice ale USMF „Nicolae Testemiţanu”: Probleme actuale de sănătate publică și management. Ediţia XIII. Chișinău: CEP „Medicina”, 2012, Volumul 2, pp. 302-309. ISBN 978–9975-113-46-5.

2.3.6    GLOBA, N., GALBUR, O. Tipologii ale culturii organizaţionale din spitalele municipale. În: În: Anale Ştiinţifice ale USMF „Nicolae Testemiţanu”: Probleme actuale de sănătate publică și management. Ediţia XIII. Chișinău: CEP „Medicina”, 2012, Volumul 2, pp. 295-301. ISBN 978–9975-113-46-5.

3. Teze în culegeri ştiinţifice

3.1. în lucrările conferinţelor ştiinţifice naţionale

3.1.1.   GLOBA, N., EŢCO, C. Cultura managerială şi performanţele instituţiilor medicale. În: Materialele conferinţei ştiinţifico-practice consacrate jubileului de 60 ani a serviciului sanitaro-epidemiologic de stat şi 10 ani ai CNŞPMP „Medicina preventivă - strategie oportună a sistemului de sănătate”. Chişinău, 2005, pp. 266-267. ISBN 9975-9833-6-7.

3.1.2.   EŢCO, C. GLOBA, N. Rolul culturii organizaționale în dezvoltarea medicinii la nivel rural. În: Materialele conferinței naționale Comunitățile rurale și renașterea satului. Chișinău, 2005, pp. 171-172. ISBN 9975-62-135-X.

3.1.3.   GLOBA, N., CERNEI, V. Analiza comparativă a elementelor culturii organizaționale în spitale și centrele medicilor de familie din Republica Moldova. In: Materialele Congresului consacrat aniversării a 75-a de la fondarea Universității de Stat de Medicină și Farmacie „Nicolae Testemițanu” din Republica Moldova. Chişinău, 2020, p. 96. ISBN 978-9975-57-281-1.

4. Brevete de invenţii şi alte obiecte de proprietate intelectuală, materiale la saloanele de invenţii

4.1. GLOBA, N., SPINEI, L. Elaborarea și ajustarea setului de instrumente pentru evaluarea caracterului și intensității culturii instituțiilor medicale spitalicești. Certificat de inovator nr. 6031, 28.04.2023; actul Nr. 61 de implementare a inovației din 11.05.2023.

4.1. GLOBA, N., SPINEI, L. Elaborarea chestionarului pentru evaluarea culturii organizaţionale din cadrul spitalelor adresat angajaților. Certificat de inovator nr.6033, 28.04.2023; actul Nr. 63 de implementare a inovației din 11.05.2023.

4.3. GLOBA, N., GOMA, L. Elaborarea chestionarului pentru evaluarea culturii organizaţionale din cadrul spitalelor adresat pacienților. Certificat de inovator nr.6032, 28.04.2023; actul Nr. 62 de implementare a inovației din 11.05.2023.

Lucrări științifico-metodice și didactice

5. Manuale

5.1. în manuale pentru învăţământul universitar (aprobate de consiliul ştiinţific/ senatul instituţiei)

5.1.1.   EȚCO C., GLOBA, N. Managementul organizational. Cultura organizațională. Cap.16. În: EȚCO, C. Management în sistemul de sănătate. Chișinău: Editura Epigraf, 2006. pp. 488-511. ISBN 978-9975-924-79-5.

6. Note de curs /Suporturi de curs (aprobate de consiliul metodic, consiliul facultăţii)

6.1       EŢCO, C., GOMA, L., GLOBA, N. Management şi marketing (teorie şi aplicaţii). Suport de curs. Chișinău: Centrul Editorial Poligrafic „Medicina”, 2013. pp. 40 – 54. ISBN 978-9975-113-85-4.

Rezumatul tezei

1. Problematica abordată: Studierea, evaluarea și identificarea particularităților culturii organizaționale din spitalele publice, în vederea optimizării managementului cultural și organizațional în domeniul asistenței medicale spitalicești din Republica Moldova.
2. Conţinutul de bază al tezei. Teza este expusă în limba română și constă din: întroducere, 4 capitole, concluzii, recomandări practice și bibliografie. Lucrarea este expusă pe 125 pagini de text de bază, conține 17 tabele, 51 figuri, 13 anexe. Indicele bibliografic include 183 surse de referință. Materialele tezei au fost publicate în: 12 lucrări științifice, editate în reviste licențiate, culegeri de rezumate și materiale ale congreselor, conferințelor științifice; într-un capitol în manualul „Management în sistemul de sănătate” destinat instruirii studenților, masterilor, rezidenților și managerilor; într-un capitol în suportul de curs Management și marketing (Teorie și aplicații) elaborat pentru studenți, profesori și specialiști.
3. Principalele rezultate obţinute: În cadrul realizării lucrării au fost cercetate în premieră în Republica Moldova următoarele aspecte ce țin de cultura organizațională din spitalele publice: a fost evidențiat şi argumentat rolul culturii organizaționale în managementul spitalicesc; au fost determinate şi studiate componentele culturii organizaționale din spitale, tipurile de culturi organizaționale existente, dimensiunile culturale din spitalele publice; au fost identificate problemele managementului cultural. Studiul dat completează volumul de cunoștințe existent privind rolul și particularitățile culturii organizaționale din spitalele publice; metodele și instrumentele de analiză și evaluare; elementele, tipurile și dimensiunile culturale din spitale. Rezultatele studiului au servit drept bază pentru elaborarea propunerilor, privind transformarea culturii organizaționale din spitale. Au fost testate şi evaluate metodele şi tehnicile de diagnostic cultural, au fost elaborate 3 tehnici de evaluarea a culturii organizaționale, pentru care s-au obținut certificate de inovator. Materialele, concluziile şi recomandările elaborate vor putea fi utilizate în activitatea instituțiilor medicale, în cercetările științifice și în instruirea studenților, rezidenților, medicilor și managerilor din sistemul de sănătate.